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          1. 简介:原来,公司为了更好地做好传、帮、带工作,使人才培养更加稳定,专门去同行那里偷师了一个”师带徒制度”,要求所有职能部门,新入职,含调入的员工设定为徒弟,都要指定一个师傅教授他业务技能等,时限为一年,每个季度组织考评,考评合格的,给予师傅两百元带徒补贴。 “哎,别提了!奶奶个熊!实力悬殊那么大,老子胜平都没防住!爆大冷!太可惜了,要是买胜平就厉害了!”

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